双点医院（Two Point Hospital）这款游戏总的来说真的不错。小编也是肝了80多个小时。到现在已经全部通关了。下面写给新手一些玩法心得和建议。希望可以帮助到大家。
1、开局的人事工作比较重要。如果发现没有什么合适的员工。请果断重开。刷到好员工再开始建设。运气好说不定能刷到二级的员工。（我说的二级员工是指有叠加累积技能的员工。比如全科、精神病、病房、治疗等。）这能为你初期节省一大笔资金。
2、医院布局尽量紧凑。特别是前期没有钱买地的情况下。所有科室都用最小范围建设。只要留条路走就行了。一有钱马上买地。注意要留钱发工资。
3、招聘员工的时候一定要看个人简介。上面会写员工的一些特点。比如：行动力提高20%。幸福度提高10%。喜欢睡觉。喜欢拉屎等。这些细节在某些关卡起很大作用。比如有一关需要员工满意度达到95%以上。那么那种幸福度减10%的员工最好不要招聘。举一反三。以此类推。
4、全科医生排队的问题也困扰了我很久。后来发现是初期员工水平低下的原因。由于一开始是初级医生。治疗速度比较慢。而病人每去完一个科室都会回到全科。所以造成了病人排队。在初期的时候。如果出现排队。马上鼠标点排队的科室。然后查看排队队列。把其中诊断率达到80%以上的病人通通送去治疗。这样能在初期最大程度减少全科排队的情况。当然了。这需要你一个一个的去点。有点累。这个时候抓紧赚钱。优先升级全科医生。最好先把一个升到满级。然后再用这个医生培训其余的全科医生。至于到底要建多少个全科。这就要看实际情况。我最后一关。建了15个全科。基本都是满级医生。完全不用排队。
5、员工培训的顺序永远优先全科。为了尽量减少排队。再就是精神病非常重要。仅次于全科。因为初期有诊断功能的科室。除了精神病就是护士了。而护士的科室没有诊断技能也能进。至于后期的X光、核子、DNA不必着急。后期建这些的时候你就有钱了。
6、医院整体的布局我是按类别分配。如果地图比较大。那么我一般是一个地图全部全科。一个地图是护士诊断。一个地图是护士治疗。一个地图是医生诊断。一个地图是医生治疗。最后一个地图放研究。培训。营销。咖啡厅等等附属设施。还有。每个地图如果有条件一定要建休息室和厕所。这样是因为让员工能就近休息和拉屎。能最快速度回到科室。
7、初期开局。有的科室还没建就会有病人来了。这时候不要犹豫马上点他让他滚蛋。不能让他占用宝贵的全科时间。如果这种病人多了。诊断完了之后系统就会提醒你建相关科室。而你又没有钱。只能赶走他。还不如一进医院就赶走。
8、在第三关。也就是能开始研究的那一关。多玩一下。尽量把后面的科室全部研究解锁。这样你后面就不用再花钱花时间研究了。至于全部研究完了。这个科室就没什么卵用了。我最后三关基本没建研究室。当然了。有时候特别穷就需要研究一下经费。2万也是钱啊。至于研究基金点数。这个倒是没有必要过于追求。反正我通过之前。那么物品都已经解锁了。你通关和完成成就能得到很多点数。
9、员工培训项目。全科、精神病、手术、治疗、病房、诊断。一切能升满的全部升满。注射升1个注射和4个治疗。药房升一个药房管理和4个治疗。医生诊断需要技能。X光和核子也是一样。第一个升核子技能。其他全部升诊断。有点特殊的是基因治疗室。因为这个科室既能诊断又能治疗。那么有条件的情况下可以建2个科室。一个诊断。一个治疗。点科室就有选项设置。升级情况就是一个基因加4个诊断和一个基因加4个治疗。如果没有钱就全部升诊断。因为诊断级别越高。诊断时间越短。按照这个方法升级。那种需要治愈率的关卡能轻松通过。我基本都是治愈率100%过关的。不过前提是员工升级够快。至于服务员和清洁工初期没有太大必要去培训。后期有钱了再说。
10、医生的诊断技能没有卵用。因为只有X光这一个科室。所以我都是用核子的医生兼顾X光。再就是每个科室都要搞几个替补。不然都去休息了病人马上就开始排队。全科医生一定要比全科多一半。比如我有4个全科。那么一定要有2个替补随时顶上。还有就是如果病房和骨科比较大的话。最好放两个护士在里面。这样治疗和诊断速度会快些。就不用排队。有时候病人多放3个护士也是可以的。一切视情况而定吧。
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