Startup Company(初创公司)游戏的初期赚钱极其的困难。这就导致了很多玩家不知道怎么才能赚钱怎么起家。今天就来给大家详细的分享一个新手的入门攻略。都是一些个人的体验心得。给大家参考一下。
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目前进度：里程碑23——收购一个对手。注册用户1600万
到这里其实也才算步入扩张的正轨。距离排名第一以及全体收购还有漫长的路要走（目测要杀掉三十多个小时）。
下面正文：
第一。前期亏本是正常的。不需要为持续亏损而焦虑。
理论上在里程碑18解锁之前。是无法获得利润的。这也体现了游戏数值策划过硬的功底。前期不能因为看到负收益就不舍得招人。还是需要保持一个良好的产出节奏。但也不要超负荷招人。不然付不起工资只能去贷款了。
第二。前阶段最重要的员工是研究员。
前期所有功能未解锁。再加上新手研究员研究速度很慢。所以如果没有招募足够多的研究员的话。会很拖游戏节奏。建议最初开始就招募4个研究员（或者更多）。采取三个研究一个培训的轮换。保证基本速度的同时提高研究员质量。当两个功能添加完毕达到75满意度。开始能正常吸引用户后。需要再招募研究员（至6个）。因为接下来会有很多解锁需求。另外。研究员越到后期越没有存在的必要。所以不需要升级。只需新手级满即可。
第三。前期开发者和首席开发者的优先级高于设计师。
着陆页和评论功能均需要首席开发者。组件均来自于开发者；而设计师仅用于着陆页。因此前期不需要招募另一个设计师。一个就够。开发者和首席开发者比例控制在1：1即可。例如一开始都招募两个。后面随着需求增大继续增加。
第四。用好销售专员。相当于解锁了这个游戏70%的玩法。
该游戏的盈利点就是广告收入。因此学会拉广告很重要。一开始均是文字广告。注意一天24小时可以分成任意时间段。每一段由一位销售负责。销售在检索的时候可以筛选展示次数。且可以商议价格。注意对方表情的变化。一般生气之前是可以随便议价的。但切记不要开出差距过大的价格（例如2.5你商议6块。别人一定一上来就黄脸的）。前期资金短缺的时候建议一天不要分割太多时间段。不然合同钱还不够付工资。到后期合同越做越大。不仅可以替换为横幅广告和视频广告。而且一天可以切分好几段。具体分割多少决定了你的操作频繁程度。我现在是将一天分为5段。有精力的可以分成七八段。都ok的。
第五。不要忽视系统管理员。此工种越到后期越重要。
前期服务器不繁忙。所以可能会造成系统管理员不重要的假象。但随着用户不断增长。服务器和托管设备不断升级。CU消耗量变得非常高（目前我雇佣了10个系统管理员。且全部为中级满培训。时刻准备预防风靡）。在20个工位的时期。由于位置太少。一般招募2个即可。一旦搬到80工位的地址。强烈建议招募至5个。并采取轮换培训。有时候。你的网站会进入风靡阶段。此时用户数量野蛮增长。服务器会瞬间满负荷。这时候系统管理员平时的模块存量多少就决定了此次风靡的效果。风靡用好了。能省营销钱。
第六。经济许可的情况下。务必招聘经理。
经理管理的员工将获得工作效率加成。且数值蛮高的。前期解锁的经理优先管理开发者。首席开发者这一类需要效率的工种；中期确保经理管辖到所有开发者。首席开发。设计师。系统管理。至于其他职业。可以不需要经理。我自己是完美主义者。所以全配置了。
目前大概就想到这些内容了。对于新手来讲应该是够用的。以上就是全部内容了。非常感谢您的阅读。
